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Nous avons souhaité créer ce blog afin de pouvoir associer tous ceux qui le voudront à nos réflexions. Nous voulons faire de ce blog un lien
entre nous tous. Nous sommes très attachés à ce que ce blog devienne un espace de discussion constructif, libre et respectueux envers les uns et les autres. C'est pourquoi les
commentaires seront modérés a priori . Bien entendu, toutes les opinions seront les bienvenues, pour autant qu'elles permettent de faire progresser le débat. Nous espérons que le dialogue
que nous aurons à travers ce blog nous permettra d'apporter une contribution utile à l'avenir de notre ville.
Je tenais à vous souhaiter une excellente année 2008 pleine de bonheurs, de réussite, de partage et de fraternité.
Je vous souhaite donc une année 2008 où vous profiterez de chaque instant en pensant qu'il est unique pour vous, comme pour ceux que vous aimez.
Pour conclure, je vous laisse méditer sur cette phrase du Général de Gaulle, qui illustre cette année ma carte de voeux :
"En notre temps, la seule querelle qui vaille est celle de l'homme. C'est l'homme qu'il s'agit de sauver, de faire vivre et de développer".
Bonne année à toutes et à tous !
Voici, en quelques mots, l'esprit dans lequel je travaille dans la perspective des prochaines municipales à Privas.
Le renouvellement car il me semble indispensable de faire émerger de nouvelles personnalités, de nouveaux talents qui souhaitent s'impliquer dans la vie publique. Une
renouvellement qui doit également se retrouver dans la manière de "faire de la politique" et d'exercer les responsabilités. Il s'agit en plus d'un forte attente de la part de nos concitoyens.
L'ouverture car les clivages politique sont aujourd'hui en train de s'estomper. Cela est d'autant plus vrai pour une élection municipale où l'objectif est de trouver des
personnes représentatives de l'ensemble de la cité, rassemblées autour d'un projet commun, quelque soit par ailleurs la sensibilité partisane de chacun.
La diversité enfin, car il indispensable aujourd'hui d'avoir des élus qui ressemblent à la population. Diversité d'origine, diversité socio-professionnelle, diversité de
sensibilités, etc... sont ainsi pour moi autant de gages de la richesse d'une équipe et de sa capacité à répondre aux besoins de la population.
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